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百度浙大招人百度CEO男神李彦宏亲自站台dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:35:20 阅读: 来源:卷帘机厂家

百度浙大招人 百度CEO“男神”李彦宏亲自站台

身为百度CEO,李彦宏近年来已经很少面对媒体,但每年校招(校园招聘会)之际,他还是会选择去一所大学进行交流。对此,这位曾经的“学霸”表示,“喜欢进学校,因为大学时时刻刻都有新东西,包括人。”

而上周,时隔七年之后李彦宏重访浙大,受到了学子们的热捧,可容纳5000余人的体育馆座无虚席。

对于媒体他很低调,但面对热情又什么都敢问的大学生,他却很难“吝言”.尤其被追问百度19亿美元收购91无线这一桩“中国互联网史上最大的并购案”的背后故事时,李彦宏首次披露了一些不为人知的细节。

同时,他也以“过来人”的身份表示,“如果想要每天都不一样的生活,应该待在中国。希望更多优秀的人,有创新能力的人,能进入企业,进入市场。”

首次披露91收购案细节:打了一通越洋电话就直接拍板了

“在这之前91无线并不是特别出名的公司,也没有那么多的并购绯闻,不像其他公司传很长时间各种消息,可是‘只听楼梯响、不见人下来'.我们并购91无线整个的决策过程非常快,所以让媒体也觉得很惊讶。”李彦宏透露,“91无线这个公司我们一直是跟它有接触的,只不过在这之前是在谈商业合作,我也可以说是比较喜欢这个公司。”

但今年七月下旬时,事情发生了转机,“他们说91无线可以卖了,所以大致谈了谈价格,然后就打电话给我说有这么一件事情,说是多少钱,如果要买下来大概需要19亿(美元)。”

“我在电话里想了想,说,好,可以。”但此前,李彦宏甚至“跟91的CEO和董事长从来没有面对面说过话”.

“我觉得91无线是做应用分发的,百度是做网页分发的,之间的契合度非常高,所以我下决心做这么一个决策并不难,以至于不需要见他们的人我就可以做这个决策。”李彦宏说。

不过,他也表示,“做最大的deal(交易)是容易的,做最成功的deal才是难的。91无线并购之后怎么样让它很好地融入百度?怎么样把里面的效用发挥出来?这才是最最根本的,是最重要的。”

“我在并购过程当中说实话花的精力很少很少,但是并购以后怎么样让91无线真正的潜力发挥出来,这个我会花很多很多的精力。”记者了解到,与之佐证的是,今年8月,李彦宏亲自带领大批人马南下福建,与91无线员工零距离交流,极大地鼓舞了团队士气。

成为下一个李明远“很难”但每个人都有这样的机会

今年7月底,百度曾爆出一个震惊业界的重磅消息,29岁的李明远成为百度最年轻的副总裁,负责百度移动业务。而百度的整个最高决策层只有10个人。

毕业于中国传媒大学广播电视编导专业的李明远,用了9年时间,从百度实习生升到公司副总裁。李明远也成了大学生“膜拜”的职场偶像。

“成为李明远难吗?”面对现场学生的提问,李彦宏的回答不假思索,“很难!”

“你愿意付出常人无法付出的努力,你也有可能在30岁之前成为副总裁,成为这样的人不容易,但是每个人都有这样的机会。”

“认同百度的文化、能够胜任工作、有学习能力,具备这三个特点的同学就是我们百度想要的人才。”李彦宏还透露,如何建设一个有效的人才培养机制,让基层的新进员工真正施展才华,令优秀人才能够被发现,是他“过去几年不断在想的一个课题”,而他两个最具特色的“大招”分别是100万美元的“百度最高奖”和Hackathon(编程马拉松)。

其中,“百度最高奖”主要针对公司总监级别以下的、对公司产生卓越贡献的基层员工,奖励对象为10个人以下的小团队。团队成员都必须是总监级以下的基层员工,鼓励“小团队做出大事业”的互联网基本精神。而高达百万美元的奖励,也是迄今为止国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励。

值得一提的是,去年百度有两个团队共20人分享了200万美元的百度最高奖,这20个人中有11个就是这两年从校招里脱颖而出的。

而“编程马拉松”,就是百度公司每季度会在周末安排特定的场所,让给工程师埋头专心做自己感兴趣的产品。经过评审,觉得有价值的项目,百度会配备相应的资源或者是调动相应的部门来把这个项目做大;如果产品上线一周内很出色,工程师就可能被提拔。

“我们在规则上非常严格,一定要让足够少的人脱颖而出,能够让别人看到他们的能力和光芒。”李彦宏说,百度在人才培养上的思路是招最优秀的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人脱颖而出。

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变化越快的地方机会就越多如果想要每天都不一样的生活,应该待在中国

读完本科,出国留学,硅谷从业,再回国创业,这是李彦宏为人熟知的一段经历。而面对今天更为汹涌的移民潮,作为过来人,他又是怎么看的?

“其实在这方面我还真没有觉得不一样,我们那一代人当时出国的时候很多也没有想到要回来,包括我自己。”李彦宏直言,当时觉得国内没太多的机会。

1999年底李彦宏决定回国的时候,周围也有不少质疑。“当时,(新浪、搜狐、网易)三大门户网站已经非常成熟,很多人看来,国内已经没有机会了,不可能出现第四个品牌。”

“其实不是这样的,这个世界是在不断变化的,变化越快的地方机会就越多。”李彦宏说,美国的很多地方,三五年不去都不会有变化,但是对于中国来说,可能离开两个星期,回来就会发现有新建筑、新马路出现。这还仅仅是线下。如果正好处在互联网这个领域,它的变化更快,每天有多少新的人变成网民,每天有多少新的技术、产品出来,只要市场在不断变化就有不断出现的新机会,这个是最最重要的。

“如果你想要的是每天都不一样的生活,你应该待在中国。”李彦宏的这句话,换来了全场雷鸣般的掌声。

而谈及目前同样热门的公务员考试,李彦宏也毫不避讳地表示,不是特别能理解。“作为一个公务员拿的是纳税人的钱,做的事情必须按照条条框框来做,没有太大发挥的空间。如果中国未来很多年最优秀的人都去做循规蹈矩的工作,那么中国的创新能力怎么办?”

他希望,真正优秀的、有创造能力、有想法的人能够更多地进入企业,进入市场,而不是进入公务员体系。

据统计,自2006年李彦宏第一次到浙大宣讲,进入百度的浙大学生在遂年增多。2010至2013年,通过校园招聘入职百度的浙江大学毕业生共266人,其中2012年百度在浙大录取了99人,创最高纪录。目前,浙大向百度输送优秀毕业生的人数在全国高校位居第二,仅次于北航。

-花絮

老板很帅,学妹速来

作为互联网的一线大佬、领军人物,李彦宏的帅也一直是有口皆碑。

“45岁了,居然还这么年轻,驻颜有术啊!”“五官太精致了,360度无死角啊!”面对台上的李彦宏,不少女观众都忍不住直呼“男神”.

在现场播放的一段校招视频中,更有已经在百度入职的浙大师兄发出“老板很帅,学妹速来!”的召唤,爆笑全场。

同样,李彦宏也是理工男的偶像。浙江大学计算机学院的博士研究生胡尧讲述,自己在百度实习时,参加了summer party,也吃到了Robin(李彦宏英文名)送的鸡翅,“当时和Robin距离只有两三米,但是就这两三米怎么也走不过去。”

为什么?“因为中间充斥着太多Robin狂热的女粉丝。”胡尧的回答再度引发全场的掌声和笑声。

当记者问胡尧,在百度实习最大的感受是什么?他说,“老板很帅很亲和,工作环境很自由,上下班也不用打卡,你可以做自己喜欢做的事情,非常认同百度‘简单可依赖’的文化,还有……百度食堂的伙食真的很棒!”

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