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石家庄以克论净考核优秀环卫工人-【新闻】

发布时间:2021-04-22 17:33:14 阅读: 来源:卷帘机厂家

据介绍,“以克论净”环卫作业法,是用1平方米的道路积尘量来衡量道路的干净程度。从去年7月份开始,国家住建部在全国范围内推广“以克论净”作业法,要求环卫工作从过去的粗放式管理,转变为精细化管理,道路灰尘按克计量,将环卫考核从过去的定性变为定量,全面提升城区环境卫生作业质量。   2月24日,新华区环卫大队的一线环卫工人李军风,因在1月份“以克论净”考核中达到“优秀”,拿到了500元奖金。今年起,我市按照“以克论净”标准,每月对考核优秀的最多2000名一线环卫工人进行奖励。  24日下午,记者在泰华街东侧便道见到李军风时,她正手拿一个家用的塑料扫帚、一个垃圾袋,在自己的责任区保洁,一丝不苟,“这是实行‘以克论净’以来的第一次奖励,干劲更足了!”  李军风说,这次他们负责同一个环卫道路网格的5名一线环卫工,每人都拿到了500元奖励。“这是按照‘以克论净’的标准进行考核的,达到优秀标准的才有奖励。”市城管委环卫处质量科科长高晓霞说,这是我市环卫行业推行“以克论净”后进行的首次奖励。  据介绍,“以克论净”环卫作业法,是用1平方米的道路积尘量来衡量道路的干净程度。从去年7月份开始,国家住建部在全国范围内推广“以克论净”作业法,要求环卫工作从过去的粗放式管理,转变为精细化管理,道路灰尘按克计量,将环卫考核从过去的定性变为定量,全面提升城区环境卫生作业质量。  高晓霞告诉记者,在反复测量比对、多次数据采集的基础上,我市将三环内道路分为1500个网格,并依据网格的清扫方式、位置范围、基础设施的不同,区别对待,分类考核、评比。  “城区‘以克论净’考核标准分为5类,分别是二环内‘四横八纵’机扫每平方米5克、二环外‘四横八纵’机扫8克、其他路段机械化清扫10克、二环内人工清扫12克、二环外人工清扫20克”高晓霞说。  她说,每个网格只要达到了上述标准,就可以参评优秀网格。全市共有7500名环卫工人,每个网格由5名环卫工人负责,环卫部门打破行政区域管理界限,采取全市大排队的方式,同类考核项按照成绩先后实行统一排名,每月评选出最多400个优秀网格,“负责这些网格的环卫工人,当月每人可获得500元的现金奖励。”  为此,从今年1月份开始,市委、市政府列支1200万元,每月奖励2000名优秀环卫工人每人500元。这既体现了市委、市政府维护城市环境的决心与信心,更体现了对一线环卫工人的关爱。  今年1月份,通过区级自查、市级考核、社会监督、网络公示,在冬季无法开展洗扫作业的条件下,有314个网格符合“以克论净”考核标准,1570名一线环卫工人拿到了1月份的绩效奖励。  “以克论净”会不会增加一线环卫工人的劳动强度?对此,李军风告诉记者,由于环卫机械化率的提高,虽然环卫标准提高了,但是工作强度并没有明显提高。她说,她已从事了30多年一线环卫工作,感受最明显的就是近几年来,大型机械清扫设备越来越多,“现在快车道都不用人工清扫了,工作强度大幅下降,可以把更多的精力放在便道清扫保洁上了。”  据了解,我市连续3年大力投入机械化清扫车辆,保洁水平已从过去的人工作业,转变为扫、刷、洗、冲“四合一”机械作业,主城区机械化清扫率已达到85%,道路积尘量稳定控制在3-25克之间,具备了“以克论净”的客观条件。  为确保奖励发放公平、公正、公开,市环卫部门专门制定了“以克论净”绩效考核实施办法。实行“一个标准、两级考核、三方监督”的考核机制,市区两级建立考核队伍,统一标准、统一工具、统一操作流程,确保考核不留死角,不留盲区。同时,检查全程录音录像,检查数据实时上网公示。  市城管委有关负责人表示,“以克论净”考核举措的实施,有效改善了城市环境卫生质量。下一步,我市将在不断完善这一制度的基础上,继续购置真空吸尘车、多功能洗扫车等环卫设备,进一步提高城区机械化清扫面积,确保城区环境更加干净整洁。(首席记者 靳晓磊)

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