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ST国兴高管报酬数前后矛盾公司解释澄而不清

发布时间:2020-03-02 12:35:00 阅读: 来源:卷帘机厂家

4月10日,中国资本证券网曾报道《*ST国兴业绩连续4年下滑3高管薪酬1年涨2倍》指出,虽然*ST国兴(000838.SZ)的业绩连续4年下滑并披星戴帽,但董监高仍拿着不菲的高薪,2011年多位高管报酬增幅超过2倍,且2010年、2011年*ST国兴的董监高报酬竟高于公司营业总收入,2011年高达公司总营收的6.34倍。

更离奇的是,*ST国兴2010年高管领取的报酬数前后竟存在不一致的情况。

对此,*ST国兴工作人员4月16日对中国资本证券网表示,可能是(财报中)工作人员在意思表述上存有歧义,报酬包括了在上市公司领取报酬的和未从上市公司领取报酬的高管薪酬。

但中国资本证券网发现,*ST国兴2011年报显示报酬数却是一致的,这与*ST国兴工作人员的上述表述存在矛盾。

*ST国兴工作人员又表示,这可能是编制报表的工作人员疏忽导致。

高管领取报酬数前后不一致?

4月10日,中国资本证券网曾报道《*ST国兴业绩连续4年下滑3高管薪酬1年涨2倍》指出,自2007年借壳并完成更名以来,*ST国兴的业绩连年下滑并披星戴帽。而即使公司业绩比较惨淡,*ST国兴的董监高仍拿着不菲的高薪,2011年多位高管报酬增幅超过2倍。且2010年、2011年*ST国兴的董监高报酬竟高于公司营业总收入,2011年高达公司总营收的6.34倍。

*ST国兴2010年报显示,2010年在公司领取报酬的董事、监事和高级管理人员年度报酬总额为386万元;但在领取报酬情况表中,包括3位独立董事在内的10位董监高人员从公司领取报酬共计为199万元,而在当年,公司的董事、监事、高级管理人员并无变化。

为何在同一份年报中,数据却不一致呢?

公司解释自相矛盾

对此,4月16日,*ST国兴工作人员对中国资本证券网表示,可能是工作人员在意思表述上存有歧义,386万元是公司所有董事、监事和高级管理人员领取的报酬,包括在上市公司领取的董监高报酬199万元,也包括未从上市公司领取报酬的高管从其他公司领取的报酬。

但中国资本证券网却发现,*ST国兴2011年报显示,2011年在公司领取报酬的董事、监事和高级管理人员年度报酬总额为480.4万元;这与领取报酬情况表中包括3位独立董事在内的9位董监高人员从公司领取报酬数额是一致的,同时还有6位董监高不在公司领取报酬和津贴。这与*ST国兴工作人员的上述表述存在矛盾。

对此,*ST国兴工作人员表示,这可能是编制2011年报表的工作人员疏忽,并未询问其他高管在其它公司的薪酬情况就填制了该内容。

同时,该工作人员还表示,由于公司目前只有重庆一个项目,虽然重庆项目的销售情况很好,但由于会计准则要求未能结转利润,所以2011年营业收入较低,出现了营业总收入低于高管薪酬的现象,但其实高管还是很勤勉尽责的,他们的贡献不能只看营业收入,而有些贡献是不能体现在业绩上,比如节约了成本等。

但工作人员对高管领取报酬数前后不一致的解释,令投资者难以接受。

个人长期欠款仅计提5%

买房欠款未缴清?

另外还有一个比较奇特的现象,2011年*ST国兴应收账款的对象均为个人,合计欠款295.39万元,账龄均在2年以上,但其计提坏账准备的比例也都只有5%。

而对于应收账款对象均为2年以上个人且计提比例较低的问题,4月10日*ST国兴工作人员曾表示,这些欠款均为北京项目买房人的欠款,由于种种原因未能缴清,但是买房人肯定都是要房子的,公司在未来也会加强财务制度的管理,对一些财务制度进行调整,比如计提比例都会调整。

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