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博思人才网高端沙龙人才资源战略之留才三十六计【法莎莉】

发布时间:2019-07-11 14:52:13 阅读: 来源:卷帘机厂家

博思人才网高端沙龙 人才资源战略之留才三十六计_河南网

一个人愿意接受一份工作,进入一家公司,绝大部分的原因是这家公司有吸引他的地方,而当一个人选择要离开这家公司时,原因则十之八九是对他的经理灰心,与公司无关。在人才供需大环境正常,公司薪酬条件合理的情况下(当然,所有人都不会认为薪酬是“足够”的,但只要达到了市场平均水平,你也必须承认它是“合理”的),人员流动率却依然特别高,这肯定与用人部门的经理有关,如果找其探讨原因,90%的人第一句话会说:“HR找不到合适的人给我!”

本次沙龙将手把手的教会你如何留住公司的优秀人才,HR应该掌握的留人技巧和知识及HR如何有效的和用人部门的经理沟通人才的去留。旨在帮助HR开阔思路,激发灵感,减少人才的流失率。

特邀讲师:李金保

演讲主题:留才36计

博思人才合伙人、CEO,河南大学兼职教授,国际生涯教练(BCC),资深人才管理与测评专家,《经济视点报》专栏撰稿人,首席高管寻访(猎头)专家,全球职业规划师(GCDF),河南省大学生职业生涯规划大赛评委,国家人力资源与社会保障部特约专家,河南省高校毕业生就业评估专家组特聘专家,河南大中专毕业生就业指导人员培训中心特聘教授,2011年出版个人著作:《阿保揭秘职场:搞定你的上司》,2012年出版揭密职场系列著作:《阿保揭密:职场占星术》。长期致力于人力资源盘点与战略规划、高级管理人才招聘选拔、人才培养开发体系构建,人岗匹配与优化配置等方面的研究和服务。

特邀讲师:章煜

分享主题:人力资源经理如何提升工作的价值与地位

中国人民大学商学院工商管理硕士,曾任职专业人力资源管理咨询公司Dachieve(中国)公司高级咨询师,为中国移动、华夏银行等多家大型企业进行过涉及人力资源规划、绩效管理、薪酬体系、培训规划、人才测评等多项人力资源咨询服务,2008年被中国企业联合会授予中国管理咨询专家称号;后任职外资企业(世界500强)人力资源总监和民营企业副总经理(主管人力资源管理),在人力资源管理领域具有扎实的理论功底和丰富的实战经验;现任职博思人才合伙人、EHR总监。

本次沙龙报名参会事宜如下:

一、时间:2013年5月18日(周六)14:00—18:00

地点:郑州市文化路东风路中州商务酒店二楼(河南财经政法大学旁边)

二、报名方式:微博(@博思人才网)、微信(bosshrcom)、在线回执、传真,请您于5月17日,中午12点之前报名,下载回执填写可以发送至wangjinli@bosshr.cn或传真至0371-55637711(回执下载地址:http://www.bosshr.com/logoweb/hrshalong/20130509/join.html)

三、咨询电话:400-0766-818

此次到会签到采用微信方式,请大家提前关注 博思人才网微信公众号:bosshrcom

四、谁应该参加:公司负责人、人力资源总监、部门经理

五、课程收益:留住公司的人才,手把手向你传授留人技巧和知识

六、课程大纲:

留才36计:

(一)人力资源管理的本质是什么 ?

(二)我们为什么留不住想留的人才?

(三)留住人才关键是什么?

(四)员工到底想要什么?

(五)主管到底想要什么?

(六)有效的留才策略是什么?

(七)留才36计,招招实用

(八)招术使用注意事项有哪些?

(九)为什么招术不灵,有哪些使用技巧?

人力资源经理如何提升工作的价值与地位:

(一)人力资源经理都面临哪些困难和挑战

(二)人力资源经理如何提升工作价值

(三)人力资源经理如何提升在公司的地位和影响力

七、沙龙流程:

欢迎各界公司负责人、人力资源总监、部门经理报名参加,与博思共同探讨分享您的留才心得!

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